Fabio Chaves anuncia nomes dos principais cargos da sua gestão; Conheça
- Redação
- 23 de dez. de 2024
- 5 min de leitura
Fábio Chaves, prefeito eleito para o mandato de 2025 a 2028 anunciou os primeiros nomes dos principais cargos que o auxiliarão em sua gestão. A equipe é composta por cinco homens e duas mulheres. Quatro dos escolhidos são moradores de Motuca, sendo dois de Assentamentos da Fazenda Monte Alegre, e dois são de outras localidades. A atual diretora Elizabeth Rabalho Legramandi, da EMEIF Maria Luiza Malzoni Rocha Leite, é a única com experiência como servidora de confiança na administração municipal em Motuca. Ela retorna à diretoria de educação, cultura esporte e lazer, cargo que ocupou durante a gestão do ex-prefeito Hamilton Falvo (2005 a 2009). A equipe foi apresentada em evento realizado na Câmara quinta (19), quando também foram divulgados os diplomas dos candidatos eleitos no pleito deste ano, incluindo o do prefeito eleito Fabio Chaves e seu vice Thiaguinho.
Conheça abaixo os nomes e os currículos:
Curriculum
Formação Acadêmica: Superior Completo
Bacharel em Serviço Social (ITE- BAURU) e Comunicação Social (Fundação Educacional Bauru)
Curso Técnico em Contabilidade
Superior Incompleto.
Faculdade de Direito e Psicologia ambos frequentei até 6 semestre
Trajetória Profissional
Trabalhei por 10 anos na Prefeitura Municipal de Itapuí, na área de Saúde e Serviço social, segui para Minas Gerais na cidade de Passos trabalhei na Santa Casa de Misericórdia como Assistente Social chefe do Pronto Socorro cargo que também no Hospital Alípio Correa Neto (H.de Ermelino) como Assistente Social no Pronto Socorro.
Na Unimed Regional Jaú onde permaneci por 18 anos como Ouvidor (Assist. Social)
-Cursos especialização, Capacitação, Extensão Universitária e Seminários
06- Certificações pela Associação Brasileira de Ouvidores na Área de Saúde
Capacitação e Certificação em Ouvidoria na Saúde Suplementar
Serviço Social na Área Psiquiatra
Saúde Pública e Serviço Social
Praticas Operacional para Uso de OPME (Órteses, Próteses e Materiais Especiais)
Curso de Qualificação em Estratégia Operacional para profissionais que atuam com OPMES.
Certificação do Programa Ouvidoria de Excelência (pela Unimed do Brasil)
Seminário: Saúde da Pessoa com Deficiência.
Curso: Responsabilidade Socioambiental.
Curso: Combate à Princípios de Incêndios e Primeiros Socorro (Unimed Jaú)
Seminário Nacional de Medicina Preventiva (Central Nacional Unimed)
Seminário de Gerontologia Social
Capacitação para Elaboração do Plano Municipal de Assistência Social – (CEPAM)
Curso- Aperfeiçoamento em Social em Políticas Públicas relacionadas à Família, Criança e Adolescentes.
Curso de Administração de Emergências para Munícipios.
Assistente Social, com experiência na área de saúde, hospitais e Pronto Socorro, saúde pública e Ouvidoria.
Curriculum
Reside no Assentamento Monte Alegre II - Lote 22 - Zona Rural - Motuca/SP desde 2000. Chegou em Motuca 1993 com 6 anos de idade
Formação acadêmica
Administrador Público (FCL de Araraquara - Unesp 2012-2017)
Técnico em Informática (ETEC 2007-2008)
Técnico em Agropecuária (FCAV de Jaboticabal - Unesp 2001-2003)
Experiência profissional
Atendente Comercial com função de Gerente da Agência dos Correios de Motuca Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Funcionário Público Federal de 2011 a 2024 (13 anos)
Fiscal (Tributos/ Vigilância Sanitária/Obras/Postura/Meio Ambiente).na Prefeitura Municipal de Motuca de 2010 a 2011
Técnico agrícola sênior na Fazenda Santo Antônio - Cutrale - Rincão/Motuca na área de fruticultura de 2007 a 2009
Técnico agrícola pleno na empresa Rei Frango - Abatedouro de aves, de São Carlos, na assistência técnica na criação de frangos de corte nos assentamentos Monte Alegre e Bueno de Andrada de 2005 a 2007
Técnico agrícola Junior na empresa Agrofito Ltda no setor de vendas de insumos agrícolas em geral de 2003 a 2005
Curriculum
Capacidade profissional
Experiência Sólida: Mais de 30 anos de atuação em empresas Federal (INFRAERO)
e Estadual (Secretaria de Transportes), com passagens por cargos de liderança e
chefia.
Especialização Administrativa: Profundo conhecimento em planejamento,
supervisão e execução de atividades administrativas e operacionais.
Gestão de Pessoas e Equipes: Coordenação das atividades de pessoal orgânico e
terceirizado, desenvolvendo competências e promovendo a integração de equipes
multidisciplinares.
Conhecimento em Licitações e Compras: Expertise em processos licitatórios,
compras públicas e legislação pertinente.
Gestão Orçamentária: Experiência consolidada no controle financeiro e análise de
custos.
Mentoria e Treinamentos: Atuação como mentor na elaboração e implementação
de treinamentos corporativos
Gestão de Contratos e Sistemas: Habilidade em gerir contratos, coordenar e
supervisionar, com controle de sistemas.
Controle Patrimonial: Análise e implementação de procedimentos para o controle
patrimonial.
Formação acadêmica
Estudos Sociais - Universidade 9 de Julho/SP
Pós graduação em gestão empresarial - Universidade Brasília/DF
MBA em gestão pública - Fundação Getúlio Vargas/SP.
Curriculum
Formação em Engenharia Civil pela Universidade de Araraquara – Uniara
Formação em Matemática pela Universidade Anhanguera
MBA em Gestão de Projetos
MBA em Gestão de Equipe de alta Performance
15 anos de atuação nos segmentos de infraestrutura de rodovias e urbanas;
saneamento e tratamento de agua; iluminação publica; obras industriais e
residenciais.
Curriculum:
Graduado em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo (EAESP-FGV), trabalhou nos últimos anos no Governo do Estado de São Paulo, primeiramente no Instituto de Pesos e Medidas de São Paulo (IPEM-SP) e até 2024 na Agência Reguladora de Serviços Públicos do Estado de São Paulo (ARSESP). No setor privado trabalhou com transportes e logística por quase 15 anos.
Curriculum:
Graduação em Gestão em Recursos Humanos pela Universidade Paulista (UNIP), Araraquara. Conclusão: Dezembro 2018
Cursos Complementares:
Analista de Departamento Pessoal
E-social
Analista de Cargos e Salários
Histórico Profissional
Empresa: A.A de Almeida Equipamentos Agroindustrial - Analista de Recursos Humanos. Período: 2015 à 2024. Gestão de processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Administração de benefícios, folha de pagamento e férias. Apoio no desenvolvimento de políticas e treinamentos internos.
Curriculum:
Ingressou na Prefeitura de Motuca em 1993 como professora concursada.
de 2001 à 2004 – designada como assessora técnica do departamento de educação
de 2005 à 2008 – designada como diretora de educação, cultura, esporte e lazer
de 2009 à 2011 - designada como diretora de escola, atuando também na escola Emef “Adolpho Thomaz de Aquino”
em 2012 assume o cargo de diretora de escola através de concurso público
Formações:
Magistério - 1993 – escola municipal de 2º grau Izaltina Borba Moura”
Pedagogia - 1996 - (Administração Escolar e Supervisão Escolar – Faculdade de Educação São Luis
Pós graduação em educação inclusiva – 2015 - Centro Universitário “Barão de Mauá”
Pós graduação em gestão escolar – 2016 – Centro Universitário “Barão de Mauá”
Mister Mind Lince: liderença, inteligência interpessoal e comunicação eficaz - Escola de Executivos e Negócios Instituto de Albuquerque – 2016
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